Где найти фрилансера, когда нужны его услуги

Где найти фрилансера, когда нужны его услуги

В буквальном смысле слова, фрилансер — это свободный работник, который сам ищет себе заказы и выполняет их, за что получает вознаграждение от заказчика. Фрилансер не привязан к рабочему месту — он работает удаленно, у себя дома или арендуя коворкинг (с учетом того, что сейчас подавляющее большинство заказов поступают через интернет) и, как правило, к конкретному заказчику. Хотя бывают исключения — например, когда удаленный работник числится в штате компании, получает фиксированную з/п (она обычно зависит от выработки), но работает не в офисе, а дома.

Фриланс с каждым днем набирает популярность, особенно в США, Европе и России. И в этом нет совершенно ничего удивительного, ведь удаленная работа имеет ряд преимуществ — как для самого фрилансера, так и для заказчика. Да что там — многие фирмы, особенно в том случае, если же их деятельность сопряжена с веб-разработками, журналистикой и дизайном, на 80-90% состоят из удаленных работников. Иногда они даже офис не арендуют — ведь руководство организацией также можно осуществлять удаленно.

В каких случаях к ним стоит обращаться?

Воспользоваться услугами фриланса можно абсолютно во всех случаях, когда итоговый продукт работы сотрудника не должен быть представлен в материальном виде — только в качестве электронного файла. Есть, конечно же, исключения, когда люди изготавливают различные поделки, отправляя их по почте, но это очень редкие случаи, да и полноценными фрилансерами таких работников можно назвать с большой натяжкой. В остальном же фриланс — это практически идеальный вариант решения вопроса. Понадобилось создать сайт, написать статью, нарисовать картинку или продумать дизайн помещения? Нет ничего лучшего, чем обращение к фрилансеру — в течение оговоренного срока получите выполненный заказ и рассчитаетесь с работником электронным переводом. Все четко, просто и понятно.

 Преимущества работы с фрилансерами

Стремительный рост популярности фриланса объясняется многочисленными преимуществами, которые обе стороны (работник и заказчик) получают благодаря удаленной работе:

  1. Работодатель оплачивает только итоговый результат работы, а не время, проведенное сотрудником в офисе. И при этом никто не может заказчика ни в чем упрекнуть — оплата за качественно выполненный заказ является одним из основных принципов фриланса. Это колоссальное преимущество, которое позволяет экономить значительные средства и платить за то, что действительно нужно. Да и удаленный работник также заинтересован максимально быстро и качественно справиться с заданием, потому что он твердо убежден — материальное вознаграждение будет только за выполнение заказа, и то — исключительно в том случае, если же заказчик будет удовлетворен. Принцип «солдат спит — служба идет» в данном случае совершенно не актуален.
  2. Для решения конкретной задачи можно привлекать профессионалов, проживающих в любой точке мира, где есть интернет — это также очень важно, потому как даже в крупном городе может не оказаться специалиста, который идеально подойдет заказчику и согласиться работать на предложенных условиях.
  3. Возможность неплохо сэкономить на оплате труда. Ни для кого не секрет, что уровень дохода в разных городах РФ (а уж тем более, в РФ и других странах бывшего СССР) значительно отличается. И если в Москве выполнение определенной работы обойдется не менее, чем в 10 тыс. р. (например), то житель любого провинциального города запросит за нее 5-6 тыс. р. (максимум), и при этом еще будет доволен! А украинец или белорус согласятся и на 3 тыс.р.
  4. Нет необходимости тратиться на аренду офиса и обустраивать рабочее место (а это приобретение мебели, канцтоваров, оплата интернета, электроэнергии и т. д.). В данном случае эти все расходы ложатся на плечи фрилансера, избавляя его нанимателя не только от лишних затрат, но и от лишней «головной боли». Это преимущество особенно значимо в крупных городах, где дорога недвижимость.
  5. Фрилансеру не придется выплачивать отпускные, больничные, декретные и т. д. Удаленная работа не предусматривает никаких гарантий (если, конечно же, наниматель официально не устраивает фрилансера в штат компании). Оплата только за выполненную работу, и все!
  6. В том случае, если же заказчиком выступает крупная фирма, работа с фрилансерами значительно облегчит ведение документации.
  7. Расторгнуть соглашение с фрилансером намного проще, чем с официально нанятым работником. Более того, если заказчику не понравиться работа удаленного сотрудника, он может ее вообще не оплатить, и никто его не упрекнет в этом. А увольнение штатного сотрудника — достаточно сложная в юридическом плане процедура, а в некоторых случаях — практически не реализуемая, особенно если человек относится к категории «социально незащищенных слоев населения».

Минусы сотрудничества с удаленными работниками

Но не все так хорошо, как хотелось бы — сотрудничество с фрилансерами имеет ряд своих недостатков, которые в некоторых ситуациях делают его невозможным априори:

  1. Возможность утечки конфиденциальной информации. Никогда нельзя доверять удаленным сотрудникам пароли доступа от ресурсов, которые имеют большое значение для работы фирмы, а также любые другие секретные данные. Далеко не всегда человек, сидящий «на другом конце провода», оказывается честным и порядочным. А в случае возникновения каких-либо недоразумений в плане получения несанкционированного доступа или распространения конфиденциальной информации, привлечь удаленного работника к ответственности практически не представляется возможным. Более того, негативные последствия могут быть для работодателя, который не оформляет никаких соглашений со своим сотрудником (пусть даже временных), и не платит с него налогов. Этот недостаток несколько сужает поле деятельности фрилансеров, потому как во многих случаях работодатель предпочтет переплатить, но сотрудничать с человеком в режиме оффлайн.
  2. Намного труднее осуществлять контроль за рабочим процессом. Это особенно актуально в случае выполнения крупных, объемных заказов. К сожалению, многие фрилансеры, даже грамотные и опытные, не отличаются пунктуальностью. А заказчик, в случае нарушения сроков, будет вынужден ожидать, потому как перепоручать задачу другому человеку еще более проблематично (особенно в том случае, если осуществляется работа не напрямую с фрилансером, а через биржу).
  3. Высокая вероятность мошенничества. Нужно отдавать себе отчет в том, что доступ к созданному фрилансером информационному продукту (веб-сайту, тексту, иллюстрации и т. д.) остается у него даже после оплаты работы заказчиком. К сожалению, иногда попадаются недобросовестные фрилансеры, которые перепродают уже оплаченный заказ, в результате чего у обоих клиентов в последствие возникают проблемы. Особенно высока вероятность попадания на нечестного работника при сотрудничестве напрямую, не через биржу (в последнем случае фрилансер беспокоиться за свою репутацию, рейтинг среди испольнителей и право быть представленным на бирже).
  4. Редко когда можно доверить фрилансеру многоэтапный, сложный проект. Все дело в том, что в любой момент удаленный работник может отказаться от его выполнения, или же запросить больше за свои услуги.
  5. В некоторых ситуациях приходится сталкиваться заказчикам с проблемой оплаты услуг фрилансера — далеко не во всех случаях удаленные работники регистрируют себя как ИП, и могут проводить безналичные расчетные операции.

Работать с фрилансером выгоднее, потому как оплачивается только качественно выполненный заказ. Вместе с этим, сложнее контролировать рабочий процесс, нет возможности гарантировать сохранность конфиденциальной информации.

 Напрямую или через биржи, плюсы и минусы

Самое сложное в работе фрилансера — это поиск заказов. В начале карьеры удаленные сотрудники тратят на это времени даже больше, чем на непосредственное выполнение взятых заказов. С другой стороны, проблема поиска удаленных сотрудников стоит и перед заказчиком.

Оптимальным решением проблемы стало использование бирж фриланса — сайтов, на которых заказчики «встречаются» с фрилансерами и заключают сделки. А биржа, выступая в роли агрегатора и арбитра (в случае возникновения спорных вопросов их разрешением занимаются сотрудники сервиса), взимает за свои услуги комиссию, причем как с заказчика, так и с удаленного работника.

Подобный вариант сотрудничества имеет как свои преимущества, так и недостатки, но подавляющее большинство начинающих фрилансеров и заказчиков (да, да, их также можно считать «начинающими», когда только публикуют первые заказы) отдают предпочтение биржам фриланса. В любом случае, выгоды и минусы работы с фрилансерами через биржу следует рассмотреть детальнее.

Преимущества работы через биржу фриланса

Многие заказчики предпочитают работать через биржу, потому как этот вариант сотрудничества имеет ряд выгод:

  1. Значительно упрощается поиск фрилансера. Подумайте сами — на каждой бирже предлагают свои услуги десятки тысяч удаленных работников. Среди них в любом случае найдется человек, которому по плечу выполнение заказа. Более того, можно разместить свой заказ сразу на нескольких биржах — так только облегчиться поиск фрилансера, готового взяться за работу. Люди, которые только начинают пользоваться услугами фрилансеров именно так и поступают, потому что для заказчика-новичка искать удаленных работников через сайты по трудоустройству или на тематических форумах слишком сложно. На биржах есть пользовательский интерфейс, при помощи которого не составит большого труда доходчиво объяснить потенциальным кандидатам, что именно от них требуется и каковы условия возможного сотрудничества. Кроме того, можно установить несколько возможных вариантов потенциального сотрудничества. Например, заказчик может сделать так, что задание будет доступно всем фрилансерам, зарегистрированным на бирже. Или установит фильтр, позволяющий брать задание в работу только тем, кто соответствует определенным критериям (например, по рейтингу). В большинстве случаев заказчики предпочитают самостоятельно выбирать удаленных сотрудников по отправленным ими заявкам.
  2. При возникновении каких-либо вопросов всегда можно обратиться за помощью к администрации биржи. Это также очень важно для начинающих заказчиков. Сотрудники сервиса всегда очень трепетно относятся к заказчикам, потому как проект живет, по факту, благодаря тем, кто размещает заказы.
  3. Есть возможность получить информацию об удаленном работнике еще до начала сотрудничества. Да, портфолио автора можно посмотреть и без биржи, однако есть такие вещи как рейтинг и показатели работы, а также отзывы других клиентов, с которыми раньше уже сотрудничал этот фрилансер. Например, если у человека всего выполнено 15-20 работ, то не стоит рассчитывать на высокий профессиональный уровень, потому как это, скорее всего, начинающий фрилансер (или же недавно зарегистрировавшийся именно на этой бирже). Хотя, с другой стороны, несмотря на всю важность опыта в любом деле, не только в удаленной работе, даже среди новичков иногда встречаются настоящие таланты, которые выполняют заказы ничуть не хуже опытных сотрудников. Отдельное внимание нужно уделить изучению отзывов, оставленных другими пользователями. Поймите правильно, отзыв — это субъективное мнение. Если кому-то не понравилось выполнение заказа, то это еще не значит, что этот работник плохой. Да и к положительным отзывам стоит отнестись скептически — многие из них оставлены «по заказу». Следует оценивать тенденцию — много обоснованных положительных или отрицательных отзывов можно считать более-менее достоверной оценкой.

Гарантии

В этом плане биржа обеспечит:

  1. Возможность осуществления безопасной сделки. Вначале средства за работу перечисляются на «виртуальный счет» фрилансера, открытый на бирже — дабы убедить его в добросовестности заказчика, и только после того, как сотрудник выполнит заказ, и его качество удовлетворит клиента, средства будут «разморожены» и фрилансер сможет их вывести. Очень важное преимущество бирж, сводящее на нет 90% случаев мошенничества. Также, обращаясь на подобного рода сервис, заказчик может быть уверен в том, что ему будет гарантирован принудительный возврат средств за некачественную работу. Для этого надо будет обратиться к администраторам биржи с соответствующим заявлением. Велика вероятность того, что по их инициативе не только вернут средства, но и заблокируют непрофессионального фрилансера.
  2. Если заказчик работает не на себя, а на фирму, то затраты на фрилансера намного легче обосновать, работая на биржу. Можно получить официальную выписку о переводе средств на счет сервиса. В случае с непосредственным сотрудничеством это достаточно проблематично, потому что единицы фрилансеров работают как предприниматели и имеют собственные счета.
  3. Есть еще одна маленькая хитрость. Несмотря на то, что все биржи категорически против непосредственного сотрудничества заказчиков и фрилансеров (логично, ведь в этом случае сервис лишается своего дохода), и запрещают, под страхом блокировки, публиковать личные и контактные данные, на самом деле, практически всегда, при желании, можно найти способ «обойти» биржу. Как вариант — заказчик публикует ссылку на документ из облачного хранилища, где будут указаны его контактные данные. По факту, он не нарушает регламент биржи, а нужный ему фрилансер может без проблем выйти на связь.

Большинство заказчиков   поступают так — выбирают на бирже грамотного и ответственного фрилансера, а затем начинают с ним работать непосредственно, экономя на комиссии.

Минусы работы с биржей фриланса

Есть несколько недостатков всех сайтов подобной направленности:

  1. Необходимость уплаты комиссии. Как правило, размер комиссионных варьируется от 10 до 15%. При большом объеме заказов получается немалая сумма.
  2. Далеко не все заказы пропускает администрация биржи. Особенно пристальное внимание удаляется тем заданиям, где исполнителю необходимо будет регистрироваться на каких-либо ресурсах или устанавливать приложения. На многих биржах такие задания вообще не утверждают.
  3. Ограничения по критериям проверки. В первую очередь, это касается сервисов проверки уникальности изображений и текстов. Все дело в том, что каждая биржа обычно предлагает какой-то свой сервис, и не приветствует (а некоторые вообще запрещают) в критериях оценки качества выполнения заказа использовать какой-то другой.
  4. Сложность пользовательского интерфейса. Не у всех заказчиков получается быстро разобраться с тем, как именно размещать заказы на бирже, изменять настройки доступа и управлять им.

Работа с биржей упрощает процесс поиска добросовестного фрилансера, а также дает дополнительные гарантии соблюдения стандартов качества выполненного заказа, но вместе с тем возникает и необходимость уплаты комиссионных. Кроме того, работая на бирже, заказчик будет вынужден придерживаться определенных стандартов формирования задания.

Топ бирж фрилансеров

Наибольшей популярностью среди заказчиков пользуются следующие биржи:

1. Freelancehunt. Идеальный вариант и для новичка, и для профессионала.

2. FreeLance.ru. Самый широкий спектр услуг, отлаженная система безопасной сделки.

3. Weblancer.net. Пользуется спросом у программистов и дизайнеров.

4. Фрилансим. Простота и минимализм.

5. Upwork. Предлагает много инструментов для совместной работы.

6. Freelancers.net.

7. Freelance Job.

8. YouDo.

9. Пчёл.нет.

10. Copylancer.

Вот видео, как заказывать услуги фрилансера:

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

:) :D :( :o 8O :? 8) :lol: :x :P :oops: :cry: :evil: :twisted: :roll: :wink: :!: :?: :idea: :arrow: :| :mrgreen: