Средняя зарплата в Казахстане

В 2022 году средняя зарплата в Казахстане составила 312 000 в национальной валюте (тенге). В долларах – это около 685 USD. Наемные рабочие в стране начали получать в 10 раз больше, чем 15-17 лет назад. Максимальный доход населения приходится на 2013 год. На сегодня уровень прибыли среднестатистического казаха приравнивается к аналогичным показателям 2009 г.

Реальная картина зарплаты в Казахстане

Максимально реалистичное отображение доходов дает медианная кривая, разработанная с 2017 г. По ее итогам за первые два квартала, средний уровень зарплаты в стране составил 83 тысячи тенге (порядка 220 $). К указанным показателям не относятся прибыли малого бизнеса и самозанятых людей, зарплаты которых ниже официально объявленных и реальных уровней финансового состояния.

Информация государственных органов подтверждает, что количество безработных человек и граждан без определенного места занятости, составляет более 850 000 лиц, доход которых ниже 160 долларов (60 тысяч тенге) в месяц. По медианной заработной плате статистический Комитет публикует сведения о медианной и модальной зарплате. Результат за последние два года – меньше 112 тысяч тенге для трудоустроенных жителей страны.

Информация по регионам

Невзирая на официальные показатели, среднемесячная зарплата по регионам не дотягивает до уровня доходов крупнейших городов страны. Разница прибыли физических лиц – в таблице:

Превышение среднего достатка в стране по городам: в Алматы – 16,3 %, населенные пункты Западноказахстанской области — 0,15 %. Аналитики отмечают, что средний уровень зарплаты вырос в пяти ключевых регионах страны.

Заработки по специальностям и должностям

Оплата труда зависит от выбора профессии, трудового стажа, квалификации, количества отработанных часов. Меньше всего получают работники бюджетной сферы.

Средняя зарплата в Казахстане в тенге (рублях) по некоторым профессиям:

• психолога, стоматолога и других квалифицированных врачей – 176 000 (30 0000)
• водителя – 81 000 (14 000);
• бухгалтера – 76 000 (13 000);
• продавца – 151 000 (25 500);
• учителя – 62 000 (11 000);
• менеджера – 110 000 (17 000);
• строителя – 210 000 (35 000);
• инженера – 220 000 (36 000);
• маркетолога – 250 000 (41 000);
• экономиста – 220 000 (37 000);
• юриста – 280 000 (47 000).

В указанных цифрах не учтены надбавки, премии, назначаемые персонально, в зависимости от рода деятельности предприятия и сопутствующих моментов.

Особенности формирования зарплаты в Казахстане

Невзирая на рост минимального дохода населения и положительно развивающиеся внешнеэкономические направления, свыше 25 % граждан страны проживают за чертой бедности. Это обусловлено критическим неравенством в социальном аспекте.

Разительно отличается оплата руководящего состава и обычных рабочих, формирующих средний класс. Размер дохода между начальником и простым сотрудником достигает 2,5-4,0 раза. Такая разница увеличивает процент людей, которые уезжают на заработки в другие страны.

У полицейского и пожарного – заработная плата крайне низкая, хоть и профессии связаны с реальным риском для жизни. При этом летчики, работающие на международных авиалиниях, получают намного больше. Оклад пилота – от 1 000 000 тенге (200 000 рублей, 3 000 долларов).

Зарплата IT специалиста – от 600 000 тенге (110 000 рублей). При этом квалифицированные работники этой сферы предпочитают зарабатывать удаленно, сотрудничая с иностранными компаниями. Единую картину финансового уровня жизни в Казахстане сформировать сложно из-за различий в культуре и обычаях народа.

Минимальная заработная плата

Первая минимальная зарплата в национальной валюте Казахстана установлена в размере 13 тенге (1993 г.). Через 2 года она выросла до 262 KZT. В 1996 г. Минимум составил 1550 тенге, рост плавно продолжался, достиг 6 600 KZT в 2004 г. Следующий ощутимый подъем произошел в 2008 г. (12 205 тенге).

С 2019 по 2020 гг. минимальная зарплата в Казахстане составляла 42 500 тенге (113 USD). Страна наряду с Кыргызстаном опустилась на последнюю ступеньку в списке ЕАЭС по размеру МЗП (1320 $ в год). Для сравнения, В РФ этот показатель равнялся 2280 $, в Армении – 1716 $.

В 2021 г. Казахстан оказался страной с одной из самых маленьких МЗП в мире. Государство опережало только Нигерию, Узбекистан, Индию. На 2020 г. стоимость потребительской корзины составляла 22 200 тенге. Ее цена равнялась 58,7 % от МЗП.

Разница в медианной и модальной зарплатах

Медианный вид дохода учитывает зарплату среднестатистического шахтера, строителя, медсестры и ряда других распространенных профессий. За основу берется середина условного ряда граждан, расположенных по уровню начисления зарплаты. Это означает, что одна половина наемных рабочих получает больше, другая – меньше. Если верить ежегодным отчетам Бюро национальной статистики, в текущем году доход среднестатистического казаха составил 204 150 тенге, при этом в расчет не брались малые предприятия.

Приближенная к реальности – модальная модель формирования заработной платы. Чаще всего начисления берутся в таком формате. По выводам БНС в этом году модальная зарплата составила 68 565 тенге (чуть больше МЗП).

Пенсии и разделение по доходам

Средняя пенсия в Казахстане по последним годам (в тенге):

• 2019 – 81 000;
• 2020 – 38 700;
• 2021 – 42 500;
• 2022 – 46 300.

По информации агентства «Forbes Kazakhstan» за 2019 год, общее состояние 50 богатейших жителей страны составило 26,8 миллиардов $. Доход жителей страны с 2013 г. рос ежегодно на 7,5-7,7 %, что стало основным фактором снижения уровня бедности. Уже в 2015 г. этот показатель упал на 6 % (количество человек за чертой бедности, проживающих на 5-6 $ в день, выросло почти на 1 миллион).

Расчеты Всемирного Банка свидетельствуют, что в Казахстане активно рос уровень среднего класса (около 26 % в 2015 году с доходом до 30-50 долларов в день). После снижения стоимости нефти показатель резко изменился. Рост пяти лет свелся к нулю в Уральске, Астане, Алматы и других нефтяных регионах.