Для того, чтобы наиболее объективно оценить самые важные особенности пенсионной системы нашей страны, необходим ее сравнительный анализ с другими государствами.
Критерии рейтинга разных пенсионных систем
Чаще всего определенный уровень социального обеспечения граждан оценивается по следующим основным критериям:
- легкость получения пенсии гражданином;
- общее качество жизни населения конкретного государства;
- параметры его экономического развития;
- развитость финансовой сферы;
- различные рейтинги уровня жизни;
- средний возраст выхода граждан на пенсию;
- степень вовлеченности государства в общемировые экономические процессы и др.
По данным Глобального пенсионного рейтинга, составленного французским банком Natixis, в 21 в. уровень жизни российских пенсионеров был определен в качестве одного из самых плохих в мире (страна оказалась на сороковом месте из 43 возможных).
Китай
В Китае пенсионная система страны распространяется примерно лишь на половину общего числа трудящегося населения и во многом связана со сферой его занятости. Пособия по старости составляют лишь 20% от размера заработной платы работника и связаны со средним уровнем достатка в регионе проживания. Например, в деревнях они равны всего лишь одной десятой от дохода человека.
Сотрудники частной сферы обязаны отчислять 8% своей заработной платы, к которым 3% присоединяет еще и работодатель. Кроме того, регулярно проводятся индексации пенсий в размере инфляционного роста.
Женщины, работа которых связана с физическим трудом, выходят на пенсию в 50 лет. Дамы, занятые в интеллектуальной области, становятся пенсионерками в 55. Мужчинам выплаты положены с 60 лет. Минимальный стаж для всех должен составлять не менее 15 лет.
Польша
Одной из самых социально направленных стран является Польша. Мужчинам здесь разрешается выйти на пенсию уже после 20 лет трудового стажа, а женщинам — после 15. Но в этом случае выплаты будут маленькими. Хорошее пособие в размере почти половины заработной платы доступно только обладателям 40 лет стажа.
На протяжении своей трудовой деятельности работникам нужно отчислять от своего заработка 19,52 %, из которых большая часть выплат выпадает на долю работодателя.
Объем же общей суммы пенсии связан с возрастом человека, индексацией пособия и его накоплениями.
Сейчас граждане Польши получают только социальную пенсию в размере свыше 100 злотых, что эквивалентно почти 300 долларам. Кроме того, к Новому году им положена дополнительная тринадцатая выплата.
Новая Зеландия
Интересная система действует в Новой Зеландии. Всем жителям страны вне зависимости от стажа и отчислений в 65 лет полагается пенсия, если они являются гражданами своего государства.
Окончательный размер суммы выплаты зависит от размера заработной платы и финансового состояния супруга. Наибольшие пособия положены одиноким людям и способны достигать 1200 американских долларов. Кроме того, таким пенсионерам предоставляются различные льготы.
Доступны гражданам страны и системы накопительного страхования, куда они могут перечислять различные суммы от своего заработка, к которой свой взнос присоединяют также государство и работодатель. По желанию накопления разрешается снять и использовать на неотложные нужды. Разрешен также и отказ от взносов в подобные фонды.
Франция
Во Франции действует исключительно удобная распределительная система, когда молодое поколение активно перечисляет финансовые взносы в пенсионный фонд, а они идут на выплаты пенсионных пособий старшему поколению.
Разнообразие различных систем формирования этих видов накоплений обеспечивает гражданам постоянное поступление денег из трех или даже пяти различных источников. Отвечают за него профсоюзы и работодатели, находящиеся под контролем правительства.
Предприниматели ежемесячно отчисляют 16,35% своего дохода. За наемных работников половину сумму переводит хозяин предприятия.
Размер пенсионных выплат составляет от прежней заработной платы и рассчитывается за последние 11 лет. Минимальное государственное пособие достигает примерно 6 000 евро в год, максимальное — более 12 000.
Французы выходят на пенсию в 60 лет с желательным стажем в 41 год. Но для тех, кто не успел набрать его, выплаты уменьшаются лишь незначительно: всего на 1,25% за каждые 3 месяца недостающего стажа или числа лет, не хватающих до 65. Если же человек выходит на пенсию в 65 лет, то полную сумму обеспечения он получает независимо от стажа.
Великобритания
Великобританская распределительная пенсионная система представляет собой одну из самых древних финансовых структур и очень сложна по своей общей направленности и регулированию.
Пенсионеры получают базовый доход от государства и трудовой от страховых фондов, который связан с размером заработной платы и количеством стажа. Кроме того, британцам доступна частная накопительная система.
Первый вид выплат положен всем мужчинам с 65 и женщинам с 60 лет и тесно связан с отданным работе годам. Сумма постоянно корректируется в зависимости от колебаний инфляции. Обычно она составляет 20% от заработной платы.
Второй вид формируется из взносов сотрудника и работодателя, составляя примерно 20% доходов.
Становится понятно, что во многих развитых странах государство неуклонно старается полностью обеспечить пожилых людей, независимо от их стажа и размеров пенсионных взносов. Социальная защита населения приносит большие выгоды в плане развития страховых фондов и увеличения срока жизни населения в целом.
